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11年工伤15年离职赔偿
2020-08-02 06:03
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离职后的工伤赔偿
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南京9级工伤和10级工伤综合评定为9级工伤离职赔偿
1、赔偿项目包括:一次性伤残补助金(8个月的本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月的统筹地区上年度职工平均工资,2012年尚未公布,2011年南京市大概是4559.5元/月)、医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、停工留薪工资、经济补偿金等。 2、若单位未为你缴纳社会保险,你还可主张补缴社会保险、失业金等。 3、如需法律帮助可以来电咨询,届时详谈。
09年发生的工伤,鉴定9级,现在准备离职,离职后怎样索要工伤赔偿
9个月工资 以及一次性医疗一次性就业约6.5万a
九级工伤离职和辞退赔偿各为多少
你好,九级工伤大概10-11万,单位违法解除劳动合同一年两个月工资,如需帮助可来电。
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