工伤离职单位不赔偿标准
2020-08-02 05:57
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精选案例十级工伤离职后单位应怎样赔偿可以委托律师介入处理。
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工伤赔偿标准是什么？用人单位不赔偿怎么办？1、申请工伤认定，做劳动能力鉴定后申请劳动仲裁要求赔偿护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金等； 2、直接起诉公司和老板要求人身损害赔偿； 3、如需帮助可以联系我；
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工伤伤残十级用人单位赔偿标准根据江苏省新标准，十级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金为1.5万元，一次性工伤医疗补助金为3万元，停工留薪期工资，医疗费，住院伙食补助费等。希望我的回答可以帮助你。
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工伤提出离职，医疗费能报销不？你好，发生工伤，如果你现在是需要休养，请假就行了。工伤可以与单位协商赔偿的，工伤期间，医疗费由单位支付，工资福利待遇不变。协商不成，申请劳动仲裁，仲裁机构会为你指定一个工伤鉴定机构，拿到工伤鉴定根据伤残等级申请仲裁，鉴定费胜诉后由单位支付，仲裁的律师费也可以由单位支付。
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