工伤鉴定离职后赔偿标准

你说的情况属于事实劳动关系，工头应当你出工伤后一个月内申请工伤，如果超过一个月，家属可以在一年内去申请，目前情况，只能由家属个人去申请工伤，而且时效是一年，工伤认定下来后，再做停工留薪期鉴定和劳动能力鉴定属于几级伤残，待鉴定结果出来，根据结果要求赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工头按月支付。工伤鉴定需要六十天左右，不要钱。

按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的，享受医疗期待遇，医疗期内工资照发，并且支付住院伙食补助、护理费，构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。个人提出的工伤申请最长时间为一年，不要超过申请期限。

工伤十级应支付一次性伤残：7个月本人工资。一次性医疗加就业：4个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，误工，护理，营养交通等需结合实际，请来电或来我所面谈