工伤10级离职公司赔偿标准
2020-08-02 05:38
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精选案例上海十级工伤辞工公司赔偿标准2014咨询12333
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与公司签的无固定期限劳动合同，工作10年了，自动离职与被动离职赔偿标准有何不同？谢谢！自动离职，没有赔偿。被动离职，可以要求支付经济补偿金。
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汕尾市工伤赔偿标准，我在公司上班受了工伤，但是公司没有帮我办理工伤认定，现在又要我办理伤残证，我现这个是详询劳动局
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2015年湖南郴州工伤赔偿标准十级伤残公司应怎么赔发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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