员工工伤赔偿离职协议书范本
2020-08-01 07:57
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精选案例工伤赔偿书范本先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，最长12个月，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
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员工离职，要求赔偿问题你好，用人单位没有签订书面的劳动合同的，劳动者可要求单位支付二倍的工资。劳动者可要求补偿7个月的工资。
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员工在公司出工伤离职有赔偿吗您好，离职不影响工伤索赔。离职的赔偿，依据劳动合同法处理，您提供的信息有限，无法为您解答。
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离职员工赔偿协商不成可以诉讼讨债。。。。
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