工伤离职一直未赔偿怎么办
2020-08-01 07:47
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精选案例离职后工伤赔偿办理问题？工伤认定书出来后，申请劳动能力鉴定，而后申请劳动仲裁，主张各项补偿。
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员工主动离职未购买社保该如何赔偿其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。
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未签合同怎么起诉工伤赔偿？您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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成都2015工伤离职赔偿大概离职多久发放您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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