工伤赔偿已离职员工怎么做账务处理
2020-08-01 07:37
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精选案例企业没有及时给员工签订劳动合同，员工离职后要求赔偿双倍工资，企业该如何处理你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。 对方起诉，你应当积极应诉。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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我现在工伤赔偿还没处理，我现在已主动辞职，对赔偿有影响吗？是没有影响的
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第三者主要责任，员工次要责任，现在员工要求工伤赔偿，请问如何处理?这个需要看伤者与公司之间是否存在劳动关系。
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2015交通与工伤竞合，8级伤残，当时车方保险公司已赔偿12万，现打算离职还可认申请工伤赔偿吗？手上你好，当时有申请工伤认定的情况，现在才可以申请赔偿金。
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