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没签劳动合同的败诉
2020-10-31 23:42
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精选案例
没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》 再次,你可以向劳动督察大队投诉,也可以向劳动争议部门提起劳动争议申请。
没签劳动合同
尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
没签劳动合同
后两个月可主张支付双倍工资并补交各种社会保险,可来电
没签劳动合同
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
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