烟台单位没签劳动合同
2020-10-31 22:03
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精选案例单位没签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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单位没签劳动合同没有买社保你好！ 一、未签劳动合同，用人单位应支付双倍工资； 二、用人单位应为你办理社保； 三、你可向单位主张经济补偿。 建议你委托律师处理。
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单位没开除我，但也没上班，劳动合同也没签只要没有被开除公职，就应当享受这些待遇。
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单位不签没签劳动合同,是否可以要求赔偿你好，按照劳动合同法的相关规定，用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并且按社会保险费征缴条例为劳动者缴纳相应社会保险费。你可以按法律规定要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资补偿，并要求单位承担未按时、足额缴纳社会保险导致你的实际损失。如需帮助，可电话或预约当面咨询。
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