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没签书面劳动合同解雇
2020-10-31 15:02
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精选案例
没签合同解雇
可以要求双倍工资,如果用人单位没有证据证明你不能胜任工作的,那用人单位就是违法解除劳动合同,也可以要求支付赔偿今,工作一年两个月,就是四个月.如要帮助可以联系,成功后收费.
我没签劳动合同，但单位无故解雇我，还拖欠我工资。我该怎么办
没签劳动合同，单位无故解雇 ， 拖欠工资,都可以通过 劳动仲裁部门 帮助解决。
没签合同解雇
要看看那个文件的内容
没签劳动合同无故被解雇该如何维权
申请劳动仲裁要求双倍工资及经济赔偿金
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