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劳动合同无效算没签劳动合同
2020-10-31 06:04
找法网官方整理
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精选案例
没签劳动合同
有权要求双倍工资,办理社会保险,如果解除劳动关系,可以主张每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
没签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
劳动合同无效
您好,公司的做法违法,你可以要求公司支付工资和加班费,以及违法解除劳动合同两倍的经济补偿金。协商不成的,可以到当地的劳动监察部门投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
没签劳动合同工价老板说算吗?
可以要求按照其他个人的工资标准支付工资。
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