工作16年没签劳动合同
2020-10-31 05:43
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精选案例工作多年没签劳动合同问题如果你们被解雇,除了可以要求08年2月开始的双倍工资、加班费等外,可以要求双倍工龄赔偿(自用工之日起计算). 龙岗君一所:周律师
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没签劳动合同工作时被烫伤只要有证据证明你在哪儿上班就是劳动关系 劳动法规定用人单位自用工之日起就与劳动者确立劳动关系 因此，算是工伤 如果老板没给你买保险 那么你可以要求老板支付你医药费，且工资照常支付
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工作3年没签订劳动合同被企业解聘你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没签劳动合同,工作中死亡首先应认定事实劳动关系，然后认定工伤，最后要求工伤赔偿。如果走不通的话，可要求包工头和工地的其他发包人承担连带赔偿责任。
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