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劳动合同签没签怎么查
2020-10-31 04:24
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没签劳动合同辞职怎么补偿?
1、补偿和签不签劳动合同没关系。但是不签劳动合同如符合劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7可以要求单位支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 3、邓律师提示:维权需技巧,维权需证据
和工厂签租车协议,没签劳动合同,是否享受正式待遇?
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
没签劳动合同,要求签保密协议,可以拒签吗
当然可以拒签,离职了还签什么!
没签劳动合同怎么赔偿
是什么样的事情呢?辞退还是什么
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