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没签劳动合同旷工离职
2020-10-31 01:34
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精选案例
没签劳动合同,已离职
你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位向你支付支付二倍工资，补发相关工资。
旷工3天算自动离职还是公司解除劳动合同？
一般按离职算，可能领不到失业金。
没签订劳动合同离职有没有补偿
您可以主张未签订劳动合同双倍工资差额； 提供社保缴费清单即可作证据使用，可争取5个月工资。
没签劳动合同自动离职工资
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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