没签劳动合同突然辞职
2020-10-31 01:14
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精选案例没签劳动合同被突然解雇怎么办公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。 可以在律师的指导下固定单位存在过错的据具体情况可以与我联系，详细咨询。
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没签劳动合同辞职劳动保障局
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没签劳动合同员工辞职的工资问题一、辞职后最快多久可以走的问题，可以由公司主管人员决定。法律约定最慢的情况：试用期提前三天，正式工作后提前一个月辞职。 二、没签合同可主张双倍工资，如果协商的话，可以作为当日离开的一个谈判资本。
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没签劳动合同突然被辞退有赔偿吗？你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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