深圳工作没签劳动合同
2020-10-30 03:43
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工作一年多没签劳动合同,想辞职.可到劳动部门投诉或仲裁，要求支付不签订合同的二倍工资、经济补偿金。
-
我在深圳做的是保健行业的,因没签劳动合同用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
-
本人在深圳，工作的公司注册地在云南昆明，没签劳动合同，没买保险，怎样补偿。谢谢。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
-
工作2个月12天没签劳动合同未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
点赞
分享
