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进场没签劳动合同
2020-10-30 03:09
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精选案例
没签劳动合同
可以主张
没签劳动合同
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
劳动合同没签
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
没签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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