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没签劳动合同签了培训协议
2020-10-30 00:04
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精选案例
没签合同和协议 培训完辞职公司要求赔偿培训费
不合理,你直接离职就行了。
签了劳动合同,没有签培训协议,辞职要赔偿吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。
签了实习协议,没有培训,协议上没有说违约
劳动合同违约金法律如何规定||| 我国劳动合同法第二十五条对订立劳动合同时的违约金做了规定。下面找法网小编为您详细整理介绍——关于劳动合同违约金的具体内容及其相关解析: 一、《劳动合同法》违约金规定: 第二十五条 除本法第二十 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/83927.html" target="_blank">详细>></a>
和外企签了正式劳动合同.加培训协议.培训合格.外企单方终止合同,合法吗
外企若终止劳动合同,应当予以补偿。
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