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没签劳动合同胜诉
2020-10-28 09:55
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精选案例
没签劳动合同胜诉时间
你好,从入职当日起算,已经是无固定期限合同工,但是无固定期限员工也是要求签订一份书面协议。你可以要求13年5月8日至14年3月7日的栓被工资,建议赶紧申请仲裁,因为没过一个月可要求双倍工资的月数及减少一个月。
上班3个半月、试用期一个月、公司没签劳动合同、申请劳动仲裁、赔偿双倍工资加违约金、请问能胜诉吗?
间接证据,看公司是否认可考勤记录照片。
厂家发工资叫员工签三次名,是否做假因我们没买社保,又没签劳动合同,厂家怕我们告劳动局,我能否胜诉?
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
没签劳动合同可以证明我在这个单位工作过吗申请没签合同的双倍赔偿金能胜诉吗
你所述的证据材料,存在证明你属于员工的可能性。在证明你属于员工之后,主张未签劳动合同的双倍工资,依法可被支付。
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