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没签劳动合同 处罚
2020-10-28 09:55
找法网官方整理
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精选案例
没签订劳动合同和交社保,恶意克扣工资,会有怎么的处罚?
你可以索要双倍工资,让单位交社保和赔偿金等。
员工在我公司工作七年,跟我公司没签劳动合同,但我公司每年给他交了社保,劳动监察会处罚吗
要求支付11个月的双倍工资。
其间没签劳动合同,如果我在劳动局提起诉讼,那家工厂能得到什么处罚,我能拿到多少赔偿!
您好!阁下可以申请仲裁,请求厂方支付未签订劳动合同的另一倍工资。关于违法解除赔偿需具体看证据才能明确可否支持。未购买社保劳动仲裁不处理,可以不购买社保为由被迫解除劳动关系请求经济补偿金,标准以实收工资一年一个月补偿,另可以到购买社保点反应。
公司员工在上个单位有每月领取失业金,没签劳动合同,是否违法?怎么处罚该员工?
交社保,签劳动合同是你们用人单位的义务,你怎么能以此为由处罚劳动者呢?
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