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没签劳动合同 旷工
2020-10-28 09:30
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精选案例
暑期工辞职不让辞,没签劳动合同说是现在辞职算旷工扣400块钱,怎么办
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
在餐饮连锁店打工 ,因旷工3天,自动离职 ,没填入职单。也没签劳动合同 。想要工资,怎么办?
协商不了的话去申请劳动仲裁
经过介绍所进工厂,没签劳动合同,旷工罚款两百,急辞扣七天工资,现在又说十一月份工资要十二月底发
申请劳动仲裁维权。。。。。。
我怀孕了,上班前也没签劳动合同,现在我辞职不去上班了他还给我算旷工
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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