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没签劳动合同离职法律
2020-10-28 08:46
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精选案例
近半年没签劳动合同,没交社保,现在各种为难逼迫离职。想法律途径解决,但是老板为人流氓,怕遭报复
可以电话预约面谈时间。|||可以电话预约面谈时间。... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_689102.html" target="_blank">详细>></a>
在没签合同的情况下,我如果离职是按照公司规定还是劳动法律规定来离职?也就是说,没劳动合同,我提前一天
不可以扣工资,可以依法要求补偿金!
一年半都没签订劳动合同!是不是可以通过法律手段来维护我的个人权益?还有就是我的离职单公司不愿意给盖章
未签订合同,承担双倍工资的责任!有疑问也可来电咨询,欢迎咨询江苏善融律师事务所
一直没签劳动合同,最后一个月离职不给发工资,请问可以通过法律途径要回来吗?
用人单位拖欠工资的,员工可申请仲裁;未签订书面劳动合同的,可主张双倍工资差额。注意一年的仲裁时效。
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