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没签劳动合同被解雇
2020-10-28 08:40
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精选案例
在公司工作半年没签订劳动合同,一月上班300多小时,现在辞职期未满被解雇,我应任何解决
你好,可以到当地劳动局请求仲裁,仲裁会裁决公司给予你赔偿。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
没签劳动合同无故被解雇该如何维权
申请劳动仲裁要求双倍工资及经济赔偿金
工作三个月被老板解雇,未签订劳动合同。我这种情况是仲裁还是直接起诉,没签到劳动合同工资是双倍返还么
应该先收集证据,申请劳动仲裁的。。
63岁老人当环卫工3年了,无端被解雇,没签劳动合同,没买保险,只有工资条,可以得到补偿吗?
你好,可以的
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