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没签劳动合同急辞
2020-10-28 08:40
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没签劳动合同 向老板辞急工 老板说要扣一
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
小厂没签劳动合同,辞急工,老板说扣半个月
以下意见仅供参考:“不合理的,可以去劳动部门反映。”
没签劳动合同,可以急辞急走吗?他扣我工资合法吗?
你好,可以要求用人单位承担未签劳动合同的赔偿。
辞急工后应该多久发工资,如果没按规定发放,怎样处理。注:没签劳动合同。
应当在办理工作交接时发工资。厂方没按规定发放工资的,你可向劳动局监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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