没签劳动合同无故开除
2020-10-28 08:02
找法网官方整理
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精选案例无故被公司开除,没签定劳动合同公司有两处违法行为：一为未签订书面劳动合同，二为违法单方面解除合同。根据法律规定，你可以得到总共相当于3个月工资的赔偿。
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与单位没签劳动合同工作8个月以后被单位无故开除了我该怎么办？你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资和支付经济补偿金。
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我在一个饭店干了一个月服务员，没签劳动合同，今天无缘无故被开除了，我可以要求对方赔偿吗？可以要求对方赔偿一个月工资的经济补偿金。详情来电咨询
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没签订劳动合同，我在饭店做切菜，做了15天无缘无故被开除了，请问我可以要求对方赔偿么你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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