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急辞职没签劳动合同
2020-10-28 08:01
找法网官方整理
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精选案例
公司没签劳动合同,我有急事须要急辞职,那样应该扣工资的一半么?
提出辞职应当提前一个月通知公司。你未提前通知存在违约,但公司扣工资也是不合理的。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
05年3月15日进的厂没签劳动合同,口头辞职两个月了,现在厂里还是按急辞扣工资百分之二十另加水电费房
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
上班3个月没签劳动合同,现在我有事要急辞职,能那到我全部工资吗
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
我在工厂工作13天,没签劳动合同,因为有急事需要急辞职,如果不等一个星期只能算自离没有工资
上班多少天应付多少天的工资,若不给,可以投诉,也可以申请劳动仲裁。
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