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没签劳动合同离职申请
2020-10-28 07:45
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精选案例
如果没签劳动合同员工自动离职能申请劳动仲
1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资
员工向公司发了没签劳动合同解除劳动关系,并要赔偿,但是一直没来公司办离职手续。员工申请了劳动仲裁,这
建议聘请律师积极应诉,律师可以根据对方的诉求以及相应的证据进行一一反驳,这才能更大程度的保障公司权益。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
侓师,本人因被老板拖欠工资,想申请离职经济补偿行吗,本人因为没签劳动合同
可以。不但可以申请经济补偿金,有可能可以申请赔偿金。
公司一直没有签劳动合同,而且我们单位同事都没签。我离职之后可以申请劳动仲裁吗?如果要赔偿的话能赔多少
试用期多长时间,能申请劳动仲裁
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