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前几年没签劳动合同
2020-10-28 07:36
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精选案例
虎门劳动局;我在虎门一家公司工作了13年,公司未给我买过社保及保险,也没签过劳动合同,我前几年向公司
不合理,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
前几年签定了一份劳动合同,但后来没签定,赔偿款应是多少
是签了一份合同,然后应该第二次签合同时未签订吗?
我在工厂做了六年多,前几年有签劳动合同,后面两年多没签劳动合同,现在想辞职,工厂要赔偿吗?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,自己主动离职的用人单位无需补偿
一直都是用人单位拿着,现在面临要退休了,我想把我之前几年的加班费要回来,还有没签劳动合同的补偿
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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