工厂劳动赔偿金如何计算
2019-07-25 04:42
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精选案例劳动赔偿金额如何计算？经济赔偿金的计算方式，可以参考《劳动合同法》的规定。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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全车被盗如何计算赔偿金额需要看保险合同是如何约定的。如果需要帮助或有什么不明白之处，您可以来电话咨询或者到我办公室面谈。
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如何计算赔偿金额申请工伤认定，之后申请劳动仲裁要求赔偿相关的医疗费，误工费，护理费等相关的损失。
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如何计算伤残赔偿金额？如果是工伤，可以要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。）、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金（九级伤残为2个月的本人工资；十级伤残为1个月的本人工资。）、一次性伤残就业补助金（九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为4个月的本人工资。）。
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