公司劳动合同满3年未续签合同吗

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

这样的话 应该可以要求赔偿的

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;再如：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不续签劳动合同，是会有支付双倍工资和视为订立无固定期限劳动合同的法律责任的。 所以，在入职一年后，视为签订无固定劳动合同了。在劳动合同到期后，无特殊理由不得拒绝续签，若拒绝续签，应给予经济补偿金。如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。