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两次固定期限合同 终止 赔偿
2020-08-02 08:13
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精选案例
签订两次固定期限合同
不算。《劳动法》九十七条规定“本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”即劳动合同法生效前订立、劳动合同法生效后仍在旅行的劳动合同,不计算在连续订立固定期限劳动合同的次数内。
关于无固定期限合同的终止赔偿问题?
单位应与你签订无固定期限劳动合同,你应及时采取相应措施维护自己权利,通知单位要求与你签订无固定期限劳动合同。
在签订两次固定期限合同后,公司是否应该主动签订无固定期限合同
建议协商处理。协商不好可以申请劳动仲裁。
已经连续签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同马上要到期了,还是不续签;能有哪些赔偿
公司不续签,要按工作年限支付经济补偿金。
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