两次固定期限合同终止 赔偿
2020-08-02 08:13
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精选案例合同没到期限想终止，怎么赔偿，谢谢合同有约定的，可以按合同条款约定来赔偿，没有约定的，可以按违约给对方带来的实际损失来赔偿。
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连续订立两次固定期限劳动合同期满后，用人单位能否终止合同如果劳动者不提出签订劳动合同的话，单位可以不再续订合同。如果劳动者提出再签订固定期限劳动合同的，单位可以拒绝。但如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，单位不得拒绝。
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无固定期限合同赔偿金额您好，公司裁员依法应当向劳动部门报告，劳动部门批准后方可裁员，并且裁员法定顺序中签订了无固定期限劳动合同的应当优先留用。如果公司的裁员方案未向劳动部门报告或者劳动部门不予批准裁员的，公司无权以裁员为理由和您解除劳动关系。建议：1您可以向公司所在地劳动部门了解公司是否已被批准裁员。2无论公司以何种理由要求和您解除劳动关系，只要公司没有法定的解除条件，您都可以主张赔偿金，具体数额以每满一年支付一个月工资（解除合同前12个月的平均工资）向您支付经济补偿金。
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连续签订两次固定期限合同后辞职，还能否要求单位签订无固定期限劳动合同辞职后过了一段时间后再入职的，不能要求单位签订无固定期限劳动合同。
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