企业终止合同怎么赔偿
2020-07-31 05:36
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精选案例员工在企业做了二十二年被终止合同怎么赔偿公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同满十年怎么赔偿，在一家企业十年，合同期还未满，也没犯错，公司要求终止合同你好。按劳动合同法规定，如果是违法解除劳动合同则要按照二倍经济赔偿金共20个月。
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我想咨询一下，关于企业转型要终止劳动合同要怎么赔偿，以及现在没有告知我们最后工作日及对于我们的根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业终止劳动合同赔偿哺乳期的人，平均工资怎么算，拿的是生育津贴，这个12个月是怎么核算呢请到当地劳动局社保部门咨询，各地不一样。一般参加了生育保险的，法定产假期间的津贴由社保部门支付。由社保部门
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