咨询专题
一般单位工伤怎么处理
2019-09-29 21:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
骗取工伤保险单位伪证怎么处理
你好：报警解决
工伤事故报告单位处理意见该怎么填写
你好，建议委托律师填写
我们单位有一个人发生了工伤，请问工伤怎么处理？
您好，根据您对工伤期间工资事项的法律咨询，鉴于您的情况，建议要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放，谢谢您的咨询。
我单位同事出差返程到本市的路上，自己上公交车摔倒，胳膊受伤，这种情况算工伤吗？如果算工伤要怎么处理
您好，需要根据实际情况进行分析
点赞
分享
相关知识推荐
公司员工工伤具体怎么处理
工伤索赔
9999阅读
单位工伤认定函
财会
9999人浏览
单位工伤如何处理
工伤索赔
9999阅读
单位人员非工伤死亡赔偿协议书模板
财会
9999人浏览
公司员工工伤怎么处理
工伤索赔
9999阅读
工伤协议书范本
财会
9999人浏览
企业单工伤怎么办理
工伤索赔
9999阅读
工厂工伤怎么处理
工伤知识
9999人浏览
单位出现工伤事故怎么处理
工伤索赔
9999阅读
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
公司出现工伤怎么处理
工伤知识
9999人浏览
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
企业如何处理工伤
01:19
9999人已看
请问入团年龄比身份证和招工表小了一岁，这种情况在退休时该怎么
具体操作：1.收集证据：整理身份证、招工表、户口本等能证明实际年龄的材料，以及入团志愿书等可能存在年
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
向领导申请为怀孕6个月的妻子调岗被拒，接下来该怎么做？
孕期调岗被拒，常见处理方式为协商或寻求法律援助。建议先与领导深入沟通，说明情况；若协商无果，可咨询律
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
发现企业冒名顶替上班，该怎么处置
处理冒名顶替上班，常见方式有举报、内部调查及法律诉讼。应先进行内部调查确认事实，再向劳动部门或公安机
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
哺乳期能否申请待岗？
哺乳期不能待岗。处理方式：1.与用人单位沟通，表达不愿待岗的意愿，并说明法律依据；2.若沟通无果，收
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9999人浏览
正部级领导退休年龄是多久
在法律角度下，正部级领导退休的具体操作如下：1.自然退休：达到65岁退休年龄后，按照《公务员法》及相
同事偷金被抓，盘点后少金，我和他一个部门也被老板强行罚500
你好，这边是看具体的案情情况
律师你好，我是乡邮投递员劳务派遣外包人员，今年我57周了单位
一般男性法定退休年龄是60周岁，女性工人是50周岁，女性干部是55周岁。若你是男性，单位不叫退休合法
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异，具体操作如下：社保需按规定缴纳；节假日福利需保障；特殊情况工资支付需明确；津贴及补
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
