咨询专题
小工伤如何处理
2019-08-14 05:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤时如何处理?
你好,你们必须申请工伤认定。如果单位不申请,你可以委托律师或自行申请,但一定要记住在1年内提出申请。然后申请工伤鉴定,再根据鉴定结果申请赔偿。具体电话咨询。
工伤如何处理
固定证据,起诉解决,具体请来电或到律师所详询
工伤如何处理?
可以提出劳动仲裁,需要帮助可以给我电话,免费为你咨询!
工伤如何鉴定和处理
可申请工伤鉴定的 确定赔偿数额的
点赞
分享
相关知识推荐
小时工的工伤由谁负责
非全日制用工
9999人浏览
小时工工伤事故如何处理
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤协议书范本
财会
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
小伤囗可以申请工伤赔偿吗
01:09
9999人已看
李永军律师
广东粤湾律师事务所
出现工伤怎么处理
01:41
9999人已看
工伤事故处理协议书怎么写
财会
9999人浏览
发生工伤后员工如何处理
工伤知识
9999人浏览
工伤处理协议
财会
9999人浏览
员工出现工伤怎么处理
工伤鉴定
9999人浏览
员工发生工伤怎么处理
工伤处理
9999人浏览
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
怎样处理员工工伤
01:17
9999人已看
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
小型工伤事故怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
但要修车耽误我的工作,有没有耽误工作?
你好,可以根据实际损失主张赔偿的
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
我是一名井下工人,但是工资表没有显示你是否从事过井下工作,但
可以向劳动部门投诉
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
新岗位入职需不需离职证明
新岗位入职要离职证明。操作建议:1. 联系前雇主,请求补发离职证明;2. 若无法获取,向新单位提供劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
独立实习必须签订就业协议,是否违法
你好,建议与学校协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度,未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括:1.拒绝参与任何形式的雇佣活动;2.若
试用期已满也通过了考核,考核表也上交,时间快满一个月了,迟迟
算转正。操作建议:1.与HR确认转正流程和时间表;2.如已提交考核表,则等待公司公布或主动沟通结果;
可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1.与用人单位直接协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动争议
它是有餐饮店铺,也要一直在店铺等航班结束才能下班,问了领导她
可与单位协商补偿。若无果,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权