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工伤应该怎么处理
2019-06-24 14:20
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精选案例
尊敬的律师您好！请问试用期员工刚上班几天就受工伤应该怎么处理
先进行工伤认定，可到鉴定机构进行鉴定。
算工伤工资前12个月期间单位放了三个月应该怎么处理
法律规定的是事故前十二个月的平均工资，一般是只正常劳动有工资的十二个月，实践当中这个不算，你计算前面十二个发工资的月平均工资。我做过类似的案子，法院就是按我说的计算的。
同事在上班途中骑电动车遭骑摩托车抢包者拉到受伤，算不算工伤，应该怎么处理？
不是工伤，找侵权人赔偿
这种情况该怎么处理？公司应该赔偿么？这种工伤怎么处理？如果工伤鉴定必须住院，这种情况怎么处理？
首先需要明确是劳动关系还是雇佣关系 解决的途径不一样
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