咨询专题
公司不签合同赔偿年限
2020-08-02 15:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签合同,辞职时可以告公司赔偿吗?
要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
公司不签合同
可以要求5个月双倍工资的差额,提起劳动仲裁来解决。
在公司干了6年公司不续签合同公司应该赔偿
你好,需要支付经济补偿金
公司不签合同赔偿
说明下具体入职时间 是否已过时效 不缴纳社保可以要求补缴以及藉此解除劳动关系并支付经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
单位不签合同赔偿金额的计算方法
合同纠纷
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
没签合同算诈骗吗
债务债权
9999阅读
公司没给签合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
员工故意不签合同有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
离职前,公司的保密信息被复制到个人学习中,没有向第三方传播和
您好,建议起诉维权
我20号离职,公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中
可以向人社局申诉
变更合同范本是如何的什么可以变更合同
合同变更需根据情况选择不同处理方式。双方同意变更可签订补充协议;出现法定撤销事由可向法院或仲裁机构申
用人单位未依法签订劳动合同可能面临的法律风险
未签劳动合同风险大。用人单位应尽快补签,确保合规。若超过一个月未签,需支付双倍工资;超一年未签,视为
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同
我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如
我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同
我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复
针对您的急辞情况,您可以:1.再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2.如主管仍
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权