咨询专题
不签合同单位解散赔偿
2020-08-02 15:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位不签合同什么办
可以申请仲裁,要求签订无固定期限合同,请求支付双倍工资及社保医保,如果辞职还可以请求支付经济补偿金
公司没有与员工续签合同,公司解散员工如何赔偿?
我认为应当赔偿3.5个月的经济补偿金。计算方式: 2008年1月1日《劳动合同法》实施前,这种情况不用赔偿。 从2008年1月1日《劳动合同法》实施至今,计补3.5个月。《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散,提前20天通知,没签合同,怎么赔偿?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
我是工伤单位要改签合同能给我赔偿款不
是否改变合同,应当协商解决,否则应当承担赔偿责任。
点赞
分享
相关知识推荐
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同未到期可否主张违约
01:14
9999人已看
合同没到期,提前被中止
合同内容
9999人浏览
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
急离职扣一个月工资合理吗?
急离职扣工资不合法。具体操作:1. 向劳动监察部门举报。2. 申请劳动仲裁,需准备相关证据。3. 如
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
和学校出去实习,学校不离开怎么办?
您好!双方协商吧!
你好,我在商务酒吧从事服务员,如果要辞职是要提前一个月申请吗
辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人
咱天津规定产假是98+60一共158的产假,但是企业说因为生
应按法律规定处理应按法律规定处理
面试的职位是储备线长,叫我从一线做起,还得实习六个月,一线实
具体操作上,首先可以主动与导师或上级沟通,明确实习目标和学习期望,请求他们为你提供更多的实践机会和指
小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休
对于小吃店的工作时间安排问题,常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规,或在必要超时工作时按规定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权