4年了工厂不签合同怎么赔偿

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果连续签订了两次合同，你有权选择是否签订无固定期限合同。否则可以提起劳动仲裁。如果公司违法解除可以获得双倍法定补偿金

你好！一、如果你跟工厂签订的劳动合同期限届满，工厂不与你续签，你也不打算继续留在工厂工作，工厂应该向你支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。二、如果你跟工厂签订的劳动合同期限届满，你目前仍留在工厂工作，工厂在期满后超过一个月内没有与你续签劳动合同，你可以要求工厂支付未及时续签劳动合同的两倍工资，从上一份劳动合同期满后一个月的次日起计算，一直到最终签订书面劳动合同，最长可以要求11个月的两倍工资。三、如需进一步咨询，建议电话联系专业律师。