工作三年不签合同的赔偿标准
2020-08-01 15:26
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精选案例上班三年不签合同，该怎么办？你的权益已经受到了侵害，建议到律所香询。
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工作了三年,但是没有签合同,公司现在要开除我你可以去申请劳动仲裁。具体的数额请找律师当面咨询。
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工作三年没签合同可以索要赔偿吗?能证明存在事实劳动关系，可以要求补交相应保险、支付经济补偿金等。
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工作三年未签合同被辞退可以要求多少补偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
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