公司一般几个月不签合同会赔偿员工
2020-08-01 15:02
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精选案例公司没有与员工续签合同,公司解散员工如何赔偿?我认为应当赔偿3.5个月的经济补偿金。计算方式： 2008年1月1日《劳动合同法》实施前，这种情况不用赔偿。 从2008年1月1日《劳动合同法》实施至今，计补3.5个月。《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不续签合同该怎么赔偿咨询社保部门。
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公司与员工没签合同,现公司和员工达成赔偿您好，可以委托律师代书的
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签署保密协议的员工公司不续签合同如何赔偿您好，劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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