工伤医疗费用申报依据
2020-10-02 17:15
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精选案例工伤医疗费用可要求单位承担。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
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工伤后期医疗费用及住院期间费用的补偿可以找单位的。
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工伤超过30天申报，费用该由谁负担你好，单位在职工发生工伤后三十天内未向当地社保局申报工伤的，在提出认定申请之前发生的相关待遇由用人单位承担
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我公司员工作业中造成左腿骨折，治疗费用29000多元，由于工伤申报认定时间过长未申报成功，可以做工伤如果工伤申报不成，只能走人身损害赔偿。具体来电咨询。
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