工伤医疗费仲裁时效
2020-10-02 17:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例仲裁时效与诉讼时效劳动仲裁是必要的前置程序.
-
劳动仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
且是自己购买社保,公司报销一定金额。今年4月开始离职,现在可仲裁申请哪些赔偿金?还在仲裁时效期内吗?可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
-
工伤赔偿申请仲裁时效已过，我该如何是好。可以改变成其他诉讼请求，要求单位进行赔偿。
点赞
分享
