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工伤医疗费与意外保险医疗费
2020-10-02 16:46
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精选案例
工伤医疗费用
可要求单位承担。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
我1994年工伤定残,2000年与单位解除合同,工伤1次性医疗补助费是否应该得。谢谢回答。
你好,可以要求,建议协商,不成起诉 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
关于工伤医疗费处理
当然不合理,工厂应该承担所有因工受伤的医疗费。
医疗费中外伤的医疗费以及与外伤无关的医疗费可以鉴定吗
你好,据你所述,可以进行医疗费鉴定!
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