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工伤医疗费用条例
2020-10-01 07:25
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精选案例
有一国企正式合同制职工,1994年不幸工伤,工伤期间企业都给予全额报销所有医疗费用及10个月的修养期全额工资,自1994年11月起要求上班,企业安排了适当的工作1996年劳动部出台工伤条例,双方对照后
电话联系13970933329
我想问的问题是:工伤保险条例仅仅只能报销和赔偿当事人非常少的一部分医疗费用,那么剩余工伤条例所不能报销和赔偿的费用,老师能不要求侵权人—也就是肇事学生家长赔偿?搞清了这个问题,我才能够决定是否需要上诉
我认为这是两个法律关系,工伤赔偿和侵权赔偿并不冲突.作为侵权人的监护人有义务承担赔偿责任.
广东省工伤保险条例第九条第五项规定发生工伤事故的医疗费用能报销?
工伤的治疗费用应由公司承担
用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。请问这句话在哪本法律条例里?查找过工
来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题
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