工伤保险赔偿 用人单位
2020-07-31 06:56
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤保险单位在受理工伤时，是否要求当事人要先与用人单位签订赔偿协议后才受理工伤赔偿你好，不需要，但是必须要有证明劳动关系的证据才能进行工伤认定。
-
我爸爸今年59岁，用人单位没做工伤保险，工伤 鉴定为10级，能赔偿多少您好，根据新实施的江苏省工伤保险条例规定，工伤十级伤残赔偿三个补助金以及赔偿医疗费、护理费、停工留薪工资（即误工费）、住院伙食补助费、异地就医交通费等费用，通常情况下大约9万到12万元之间。如需要律师帮助，请随时联系。
-
发生工伤住院康复后用人单位以无法安排适合工作为由劝辞员工，此情况在工伤保险赔偿以外追加一些补偿吗评上伤残等级了吗？如果没，公司解雇你要赔工作年限的每年两个月工资。如果已评伤残等级且领了一次性就业补助金，刚不会再给补偿。
-
享受工伤保险待遇后能否向用人单位提出赔偿要求。你好！已经享受工伤保险待遇，不存在向单位再次索赔的情况
点赞
分享
相关知识推荐
加载中