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劳动合同未到期公司辞退赔偿金
2020-08-01 21:41
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精选案例
合同到期 公司未辞退 也没找我续签
答:1、您与单位之间存在事实劳动关系,自没有书面合同的第二个月开始至单位与您签订书面劳动合同的前一天期间您有权主张双倍工资。 2、如果2009年12月27日到期的合同系您与单位之间自2008年1月1日始至今的第二份固定期限劳动合同的,你有权要求单位与您签订无固定期限劳动合同。
劳动合同到期公司未续签
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你可以按照你的工作年份要求公司支付经济补偿金。
未签劳动合同被公司辞退怎么索要赔偿?
你好!1、单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、未签订劳动合同的,有权要求支付双倍工资。 建议与单位协商处理,协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
未签劳动合同被公司辞退怎么要求赔偿啊?
未签订书面劳动合同经济补偿金和违法解除合同赔偿金。不过难点在于你如何证明劳动关系的存在,具体可电话咨询
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