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阀门公司未签劳动合同仲裁

2020-11-01 21:22

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精选案例

公司未与我签劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
未签劳动合同的劳动仲裁

你好，如果想劳动仲裁的，千万不能把辞职理由写成个人原因。建议辞职书让律师草拟，或者委托律师代理劳动仲裁。有时候关键点上，委托律师还是有必要的。否则会适得其反。
公司未与员工签劳动合同未缴社保,请问在仲裁过程中需注意什么

关键要看离职证明上有没有法定代表人的签字或者单位公章，如果有，离职证明的证明力就可以证明仲裁请求。
未签劳动合同劳动仲裁

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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