未签劳动合同公司强制换岗
2020-11-01 20:46
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同的公司算不算违法一、 用人单位未签订劳动合同不合法， 二、扣取工作责任保证金不合法， 三、加班需要支付相应的加班工资或者安排补休。 建议向用人单位所在地的劳动部门进行投诉。
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公司未签劳动合同你好,不是试用期被裁不赔偿,只有单位能证明你在试用期不符合录用条件,才无需赔偿,否则,需要支付经济赔偿金;单位用工三周，还没超出一个月，无需支付未依法签订劳动合同的双倍工资.
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公司强制换岗,请问合理吗未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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公司未与我签劳动合同你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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