未签劳动合同公司被辞退怎么上诉
2020-11-01 08:43
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精选案例试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿？试用期间用人单位认为你不合格可以随时不要你的。并且不会有任何赔偿。过了试用期，就是为单位认可你的能力，应该与你签订劳动合同。如果不签订劳动合同单位就要付双倍的工资。劳动者自动辞职的是没有赔偿的。
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未签劳动合同10个月未帮我买社保,被公司辞退怎样维权你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
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我未签劳动合同,在公司做了6年,突然辞退您好！可以要求公司支付12个月工资的赔偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。
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未签劳动合同无故被公司辞退工资怎么结算？您好，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自建立劳动关系起的第二个月后视作签订了无固定期限的劳动合同，且劳动者可以主张最多十一个月的双倍工资补偿的。根据您的情况，用人单位单方面解除劳动合同是需要支付经济补偿的。具体您能获得多少经济补偿，我需要了解您的具体情况才能给出准确的判断，如果您有需要的，建议您来电详询，以便我为您详细分析指导一下关于赔偿的事宜。
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